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培訓體系

1. 教育訓練政策在于強化員工的工作技能,提升人力質量,進而儲備因應未來市場趨勢與環境變革之能力,提升組織核心競爭力。

2. 我們提供以職能為基礎的課程,提升員工為達到事業目標所需之基本知識、技能與態度。







薪酬體系

公司對外參照市場薪資水平,提供具有競爭力的薪酬待遇,以吸引并留住優秀人才,且會依據公司整體運營狀況,每年進行對應個人績效的薪資調整;公司對內薪酬體系設計依據個人能力與績效掛鉤,而非年資導向。

- 五險一金
- 額外提供員工團體保障與意外保障
- 健康檢查
完善的出勤體系中包含:帶薪年休假、婚假、病假、事假、探親假、公假、產假、陪產假等。
- 伙食補貼
- 上下班交通車
- 協助辦理戶口、居住證及多項政府補助
- 學歷進修補助
- 設有福利委員會,提撥經費為員工福利謀劃,提供生日禮品、部門聚餐、體育和娛樂活動等。

(薪酬福利依據各任職公司及政府政策略有差異,詳細內容請咨詢人力資源部)

 
 
 
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